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基金会设立“复旦管理学杰出贡献奖”、“复旦管理学终身成就奖”和“复旦企业管理杰出贡献奖”。奖项虽然以复旦命名，但奖励的对象面向全国。其中自2006年起设立的“复旦管理学杰出贡献奖”奖励在管理学领域做出杰出贡献的工作者，奖励领域分别为管理科学与工程、工商管理和公共管理。自2012年起设立的“复旦管理学终身成就奖”奖励我国管理学学科领域的开拓者或者管理学研究的奠基人。自2014年起，基金会特别增设“复旦企业管理杰出贡献奖”，用于奖励在中国企业管理实践领域做出杰出贡献的企业家或企业管理者。

　　公司提出3年免租，对于市场里卖出去的商铺，比如说按照每年8%的比例返还买卖费用。商铺主拿到的返还部分就是公司替将要承租商铺的商户缴纳的租金，用“无租金”的方式吸引更多人来商城发展。除了免租，为了引导商户怎样做生意，公司还免费带领他们到义乌参观学习和进货。

值得一提的是，就目前国内钢企而言，全国第二大钢企、河北省第二大钢企河钢集团在“走出去”方面耕耘颇深。此前的2016年，河钢集团以4600万欧元收购塞尔维亚唯一国有大型支柱性企业斯梅代雷沃钢厂，成立河钢塞尔维亚公司，“一带一路”布局落下一子。随后用不到半年时间就扭亏为盈，结束了该公司连续7年亏损的局面。

部分银行资本金压力随着考核时间节点临近而不断攀升。据Wind数据统计，2018年我国上市银行资本充足率从13.28%降至13.13%。券商分析人士表示，从数据看，资本充足率虽无明显恶化，但是如果拆分来看，无论是风险加权资产还是资本增速都在下降。尤其是一些中小银行的资本充足率水平更为堪忧。

“采取处置等值财产时必须有证据能证明财产无法找到、被他人善意取得、价值灭失或者与其他合法财产混合且不可分割，具备这些情况，才能启动没收等值财产这种处理方式。”陈国庆说，财产数额的对等性也是本《意见》特别强调的，没收的财产数额必须是与依法应当追缴、没收的涉案财产对应数额，必须是等值财产，在执行中要注意保护被告人和第三人合法权益。 如何防止损害被告人及第三人的合法权益？《意见》为此强调，有关违法犯罪事实查证属实后，对于有证据证明权属明确且无争议的被害人、善意第三人或者其他人员合法财产及其孳息，凡返还不损害其他利害关系人的利益，不影响案件正常办理的，应当在登记、拍照或者录像后，依法及时返还。

论策略：长荣沉稳有节奏 工会论述频失分在这场罢工中，桃园市空服员职业工会的决策团队与战略，远远不及长荣航空沉稳。长荣在5月8日发出的内部信，明白表示罢工后不调薪、不发年终、不给优惠机票的“三不”，先酝酿地勤的不满，但工会并没有小心处理这块地雷，6月20日协商不到1小时就罢工，还跑到长荣南崁总部外拉纠察线挑衅，引爆空、地勤对立，正中资方下怀。最后明明是搞劳资对立，可资方却稳稳得到了9成劳方的支持。