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市场上50%以上的租赁住房REITs由中联基金实施发行，中联基金总经理何亮宇认为，毕业大学生群体支付能力差，消费贷工具的出现可以让其有能力租房，这种生态是健康、安全的。但杭州鼎家的案例表明，租房贷的风险必然存在。何亮宇表示，如果长租公寓企业对金融产品存在隐瞒欺骗行为、不充分披露的话，会存在问题。租约与消费贷的期限错配也会导致违规。当企业一次性收取趸交的房租时，这笔预收房租目前存在监管漏洞，“好的企业用来获取房源扩张、提高服务，如果不法企业炒股票了怎么办？“

其中，最早成立的兴业数金，其员工持股19%，引入了3家外部技术公司金证科技、新大陆和高伟达各持股10%。兴业银行2017年年报显示，兴业数金自成立以来就明确了两大发展脉络，一是为中小银行、非银行金融机构、中小企业提供金融行业云服务；二是通过开放接口，成为“银行端”和“客户端”的连接器。

责任编辑：马秋菊 SF186记者 | 陆柯言华为又给员工发钱了。近日，网络上流出的一份华为人力资源管理部文件显示，为体现公司激励导向，华为决定向应对外界危机作出贡献的员工颁发“奋斗特别奖”。凡是2019年11月1日在职的华为公司员工均为发放对象，奖金是员工一个月的基本工资。之后，华为官方证实了这一消息。

——“工作不是我当初想的样子”“其实谁也不想这样跳来跳去的，真的很累，但如果内心对自己对未来还有一小点期许，就会不断去寻找自己想做的。”去年7月毕业于西安外国语大学的郭霞说。1994年出生的她，本科毕业不到一年就已经“闪辞”了五次。郭霞大学毕业后通过校招进入西安的一家人力资源公司，初入职场，她很快发现这家公司并没有当初面试时介绍的那么美好，每天加班到深夜，还要学会和不同的人相处，她感到很失落，没干多久就决定辞职。

客串侠华特迪士尼公司总裁曾这样描述斯坦·李：“斯坦拥有鼓舞人，娱乐人，连接人的力量。只有他心胸的宽度能超过他想象力的广度。”在大家眼中，斯坦·李是个乐观幽默，爱讲笑话的小老头。因为视力问题，他常年戴着黑色眼镜。白头发，红脸颊，加上这副黑眼镜，成为斯坦·李在这个时代里独有的“英雄战衣”。